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Posted by だてBLOG運営事務局 at

2010年03月18日

就職内定状況調査(厚生労働省)

平成21年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(平成22年2月1日現在)について

(1) 大学の就職内定率は80.0%で前年同期を6.3ポイント下回る。男女別にみると、男子は80.1%(前年同期を6.4ポイント下回る)、女子は79.9%(前年同期を6.3ポイント下回る)。
(2) 短期大学の就職内定率(女子学生のみ)は67.3%で、前年同期を8.5ポイント下回る。
(3) 高等専門学校の就職内定率(男子学生のみ)は97.3%で前年同期を1.7ポイント上回る。
(4) 専修学校(専門課程)の就職内定率は72.4%で前年同期を6.4ポイント下回る。

  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004sab.html
  


Posted by まさはる at 11:30Comments(1)

2010年03月18日

新卒者向け支援策

新卒者向け支援策を拡充/緊急雇用対策本部・新卒者支援チーム

(1)就職面接会の積極的開催・周知の徹底
(2)「未就職卒業者向け」職業訓練の実施及び訓練・生活支援給付の拡充
(3)大学における社会的・職業的自立に関する指導等(キャリアガイダンス)の制度化、
       などの支援策を拡充する。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kinkyukoyou/suisin/Sdai4/4gijisidai.html  


Posted by まさはる at 11:28Comments(0)

2009年04月01日

非正規失職

yahooニュースより

非正規失職、6月までに19万人超 新卒採用取り消しは1845人

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090331-00000022-fsi-bus_all


  


Posted by まさはる at 10:47Comments(0)再就職

2008年10月29日

シュウカツ・・・新卒編

就職活動をする上で耳慣れない言葉があちこちで使われるようになりましたが
いったい???どんなこと?

今更、誰かに聞けない

シュウカツ・・・・就職活動 → しゅうかつ 用語特集!!!です


1 シュウカツ

2 リクナビ

3 エントリーシート(ES)

4 合同説明会

5 SPI

6 SPI2

7 OGOB訪問

8 面接

9 内定



  


Posted by まさはる at 16:36Comments(0)就職活動

2008年03月20日

新卒就活~面接対策

そろそろ、面接の準備!
いや、まだエントリーで追われてる・・
新卒者の「内定」は「時間」の使い方が重要です。

まだ!と思わず、準備は始めましょう!
まずは!
 面接までに確認をしよう!

 ①エントリーシートを見直そう
       面接官は「あなたの志望意思」「人物像」を知りたいのです
エントリーシートや筆記試験の結果をもとに、質問してきます。

  <対策>
    エントリーシートを見直そう!

       志望動機は?
自己PRは?
       記入している志望動機に手直しが必要か?「なぜ?志望するのか!」確認しましょう
自己PR・自己紹介・強み・弱みなど、自己分析を再確認しましょう

 ②同業他社と比べてみよう

なぜ?この企業なのかを説明できない人に対し、
    同業他社がある場合、ではA社でもいいのではないか?と
面接官が感じてしまうことは、マイナスです。

  <対策>

    志望している「企業にあわせて、具体例を挙げて説明する」

    「他社を本当は第一志望だね」と思われないためにも、
応募をしている企業の事業内容を確認し、その企業の「理念」に
基づいた、経営戦略に対する、企業の取り組みなど幅広く
研究しよう。

エントリーシート記入時よりも、さらに踏み込んで
「自分が働く姿」を想像しながら、企業研究を進めていきましょう。
    
   
タグ :就活面接


Posted by まさはる at 10:41Comments(0)面接

2008年03月07日

履歴書写真で差をつける

第一印象は面接だけではない


面接チャンスを得るためにも、履歴書は重要です。

書類で落ちてる・・
なぜ???と思っている方

  ★あなたの履歴書は

  「写真」
   ○写真はスピード写真で撮った
   ○写真の服装は、スーツ以外
   ○写真は少し曲がって貼っている
   ○写真ははさみで切った
   ○写真の使い回しをしている
   ○写真の自分は年齢よりも老けた印象
   ○写真の自分は口元が下がり気味
   ○顔が髪の毛で半分以上隠れている
   ○写真のサイズが合っていない
   ○ネクタイが曲がっている・アクセサリーがたくさん


 上記に記載事項・・・1つでもあるなら
 まずは、写真の取り扱いを見直しましょう



 写真には、たんなる「顔」を確認するための目的以外に

 いくつかのチェック項目があります。


 1、書類の要件を満たしている人か?
  例:指定サイズの写真以外は、ビジネスマナーがある人かどうか?

     規定サイズで糊付けされている人はマナーがある人
    ちなみに・・ 
    使いまわしの写真は「横にシワ」がよってます。
    

 2、見た目の印象
  例:身だしなみが整って清潔感のある人か?
    健康的で誠実な人材か?


 見た目の重要性は前回お話をしております

 見た目で9割が決まる!これは
 直接会った場合のみではなく、書類からも感じることができるのです

 油断していませんか?


 《写真撮影のポイント》

 1、スピード写真よりも、写真スタジオで撮影

   メリット:プロのカメラマンに撮影してもらう!第一印象を意識した
        プロの目線であなたの魅力を最大限

 2、白黒写真で撮る

   メリット:履歴書は企業面接の際に、複数コピーを取る
        カラー写真は、コピーした際に、印象が変化しやすい

 3、服装はスーツが好ましい
   色は濃い色(紺・黒などがよい)

   メリット:くっきりと表情が明るく見える

 4、シャツ(ブラウス)は白
    
   メリット:くっきりと写る 


 5、男性:髪で顔を隠さない・ひげはきれいにそっておき
   髪の乱れは目立つのできれいにセット
   女性:髪で顔を隠さない・髪の長い人は後ろで束ね、顔を出す
   ヘアピンなどはふけた印象になりやすい

   メリット:顔をきちんとだすことで、第一印象の高感度をUP

 6、口元を引き締め、口角を上げる


   メリット:やる気をアピール、好感度UP


連続不採用から抜け出そう!

 絶対してはいけないこと!

  それは、写真の使いまわしです

  これは、他社が不採用になって、履歴書が返却されたのだろう
  と、イメージできます。

  マイナスポイントです
  
  他社で不採用の人材を「採用したい」と思いますか?
  いい加減な印象を書類で与えず
  まずは「面接」の機会をゲットしましょう
  B社で採用されることはあります。


  
  
タグ :履歴書写真


Posted by まさはる at 11:22Comments(0)履歴書

2008年02月15日

就活を管理するということ

就活は時間との戦い

時間を効果的に使えるか!
時間に対してどう考えるか!


まずは、そろそろ・・ごちゃごちゃになった
スケジュールを見直してみませんか?


就活用のスケジュール管理表を
作成しました

必要な方がいましたら
無料で配布しますよ!

お試しください。
  


Posted by まさはる at 19:19Comments(0)スケジュール表

2008年01月27日

大学生のための就活スケジュール管理表

リクナビ・毎日ナビ・日経ナビ・・・と
就活サイトがありすぎ・・・?

いつの間にやら・・・スケジュール管理ができなくなった・・
????????????????????
いつ
どこで
どの企業
どんな内容
結果は・・・

企業研究済み???
業種研究済み???
自己分析は
自分の強み・弱み・・・具体的なエピソードって???


頭の中が・・・・ぐちゃぐちゃ・・・ってことになりそうな
方々へ・・・

スケジュール表を作成する予定です
自己分析からエントリーから面接までのスケジュール管理表
あったら便利かも・・と思い
ただ今作成中です!

興味を持っていただいた方は、ご一報をいただければ
完成次第お届けいたします!



  


Posted by まさはる at 14:21Comments(0)スケジュール表

2008年01月22日

面接対策:第一印象

緊張すると笑顔が消える人・・
元来、『怒っている』『機嫌が悪い?』と聞かれてしまう人

・・・・
面接では『第一印象』が見た目が97%


若葉ポイント!

 ○ 毎日鏡の前で発声練習
      『あ・え・い・お・う』
       声は大きな声で
       3回
 
      口角に中指を当てて『い』を発生
 
 ○ タイミング : 朝・夜:歯磨きをした後

 意識することは、口角を上げること!!
(口角が下がっている『への字』口は、マイナスの印象を与えます)

  はじめは、口角が上がらない・・その場合は

  自分の手で「筋肉」に教えてあげて
  
  女性の場合、スキンケアをする際に、口・目元などの
  マッサージをすると効果的
 
<ポイント復習>
 ○ 鏡を見る
 ○ 声を出す
 ○ 口角を上げることを意識する
 


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     ↓
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Posted by まさはる at 09:50Comments(0)面接

2008年01月21日

就職活動も中盤・・今すること

Webでエントリーしてる説明会の連絡が
毎日100件以上・・・・・
うっかりしていると、ダブルブッキングでセミナーを
キャンセルする羽目にもなりかねない・・時期だろうか

就活も必死だが、4年進級が危うく課題も追われている学生もいるだろう
就活の準備は『マニュアル本』を見て
計画的に進んでいる人もいるだろう

いや、最近の日本は『内定』が採りやすいからと過信している
学生の方もいるだろう


今、自分がどの位置にいるか
見失う時期になっている・・と
感じたら・・・・


『書き出してみよう』

自分自身が
『できること』『したいこと』『しなければいけないこと』
そして
『どこに向かっているかという目標』

それから
企業・社会の
『今なにが問題』『これから社会がどうすすむか』

迷ったら
まずは
自分自身を見つめなおす

何度も『戻っている』気持ちになるかもしれない
しかし
『寝る前の復習』これは学習効果が最適であり
記憶に残るものである

寝る前に
『今日を振り返り』『明日の予定を書き出す』

朝に『昨日を振り返り』『今日の予定を確認する』

たった、30分の振り返りや確認が
慌しくなっている自分の心と体を
落ち着かせ、自然と『ゆとり』ができることだろう
  


Posted by まさはる at 11:04Comments(0)自己分析

2008年01月21日

地方学生の就職活動

大学3年生は、現在就職活動をスタートしている時期だと思われる。

地方の大学に通っている大学生にとって
就活は『お金』費用がかかる

都内の学生にはピントこない話であるかもしれない。

なぜ地方の学生は就活に費用がかかるか?
それは
大手企業のセミナー・面接は東京に集中しているからである
もちろん、地方で企業説明会や就活に関する
イベントも多数だ

しかし、規模が違う

結局、地方の学生は都内や関東圏にある
友人・知人・家族などの部屋に居候である

現在は、4・5人で都内にマンスリーマンションを
借りて、2ヶ月から3ヶ月生活をする場所をキープしている

何度も東京と地方を往復するよりも
安上がりだという


ここで、どんな、場所をどう借りるか?
就職活動は「約6ヶ月」で結果をだすことが
大切である
スタートから既に「3ヶ月」経過している



部屋を借りる手続きは手間がかかる・・

皆さんにとっては、短期間でとりあえず
借りよう・・と思っている建物には
長期的に住んでいる人、近所の人がいるということを
忘れてはいけない

就活に直接関係がないと
思われる人もいるかと思うが
実は『住む場所』これは、重要である

騒音に悩まされ我慢してしていたら『不眠』で遅刻ばかり
友人と長期間住んだら生活のリズムが違うため
『イライラ』が募って『ユウツな気分』
問題があり部屋を変更しようと思ったら
適当な物件がないため、部屋探しで
就活どころではない・・・など

自分の性格や費用を見極めた選択をすること

それは、面接の祭にアピールできる『強み』に
なるかもしれない!





  


Posted by まさはる at 11:02Comments(0)就職活動

2008年01月19日

見た目

今「ビジネス」で「見た目」が影響するといわれている。

見た目・・というと、女性の見た目だと思う人が多いかもしれないが、
男性も見た目を気にする人が多くなっている。

男性のエステサロン、基礎化粧品の売上も伸びている

十年前までには
マユの手入れをしている男性どれだけいただろう?

経済に「見た目」が影響する

メラービンの法則では
第一印象は90秒~120秒で相手を判断するといわれる

視覚情報(外見・容姿・態度)などのビジュアルは55%
音声情報(音質・発音・抑揚)などのボーカルは38%
知識情報(話の内容・中身)などのバーバルは7%

話を聞く前に、約97%は長くても2分で
「好き」「嫌い」「好感が持てる」「好感が持てない」
など、決まるという

要するに、これから説明する内容に対し
好意的に聴いてくれるか?聞いてくれないか?
2分で決まるのだ


これは、営業だけの話ではない

就職活動を行う「面接会場」でも同様である
どれだけ、自己分析・企業研究などをして
面接のトレーニングを受けても
「見た目」がNGであれば、NGからのスタートである

人事面接者の中には
見た目は関係が無い!と
言う人もいるが、何十人・何百人の人と
短時間に面接を行っていると集中力が落ちる
「話を聞く姿勢も十分だといえない」

ただし、
見た目は、自分がどうしたいか?ではない
「相手がどう思うか?」が重要であることを
忘れないで欲しい




  


Posted by まさはる at 20:06Comments(0)面接